是指在多种因素综合作用下企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量

题目劳动力资源的宏观配置是指对劳动力在全社会范围内各个部门之间的配置请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 企业劳动力的补充来源是; 同一职业劳动力市场工资价位有高中低之分是由等因素决定。

是指在多种因素综合作用下企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量

学习时建议同时掌以下几题,是指在一定的市场工资率的条件下劳动力供给的决策主体家庭或个人愿意并且能够提供的劳动时间。

劳动力市场工资指导价位制度的意义包括。

是以时间因素为解释变量根据整个企业或企业中的各个部门员工数量的变动趋势对未来的人力资源需求做出预测的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。