曹女士是某公司的一名职员在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒造成怀孕7个多月的胎儿流产曹女 士向该公司人事

题目用人单位对招录人员不得实施就业歧视不得以怀孕产假等为由辞退女职 工或者单方面解除劳动合同 请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 1996年7月7日某县一运输公司职工在送货路上因超车不当与对面一货车相撞造成车毁人亡 请问此种情况能; 职工王某在骑自行车上班途中与另一骑车人刘某相撞造成骨折责任完全在刘某刘对此无异议 事后王某以在上班途。

曹女士是某公司的一名职员在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒造成怀孕7个多月的胎儿流产曹女 士向该公司人事

学习时建议同时掌以下几题,用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间或女职工生育享受产假少于90天 的应如何。

劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议向劳动人事仲裁委员会申请仲裁期间又 对人力资源社会保障行政部门。

某职工从家里驾驶摩托车到公司上晚班途中与停在路边维修的公交车相撞受伤经交警部门认定该 职工负此次交通。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。