自用工之日其一个月内经用人单位通知后劳动者不与用人单位订立书面劳 动合同的用人单位应当书面通知劳动者

题目如用人单位自用工之日起一个月内书面通知劳动者订立书面劳动合同劳动者拒绝签订劳动合同的 用人单位应当如请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形下用人单位应当如何处理劳 动关系 ; 劳动者在同一用人单位连续工作满年后提出与用人单位订立无固定期限的劳动合 同的应当订立无固定期限的劳动。

自用工之日其一个月内经用人单位通知后劳动者不与用人单位订立书面劳 动合同的用人单位应当书面通知劳动者

学习时建议同时掌以下几题,哪些情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同 。

依法订立的劳动合同具有约束力用人单位应当与劳动者履行劳动合同约定的 。

劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定要求与用人单位订立无固定期限劳动合同的用人单位 是否必须与其。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。