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因签订集体合同发生争议当事人协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
来源: 人力资源和社会保障
发布时间:2021-03-31
题目劳动争议由或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖双方 当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地请注意与下面人力资源和社会保障题目有着相似或相关知识点, 仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 案情复杂需要延期的经; 劳动争议发生后当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成时方可申请仲裁 。
因签订集体合同发生争议当事人协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
学习时建议同时掌以下几题,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起多少日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 。
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘用合同发生争议的可以自争议发生之日起 日内向人事争议仲裁委员会申请。
仲裁案件案情复杂需要延期的经劳动争议仲裁委员会主任批准可以延期并书面通知 当事人但是延长期限不得超过。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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