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具有对人不对事这一特点的工作分类是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目关键事件法的缺点是请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 以下关于关键事件法的说法正确的有; 考评具有滞后性短期性表现性特点更适合于生产操作人员对事务工作岗位人员不太适合。
具有对人不对事这一特点的工作分类是
学习时建议同时掌以下几题,关于关键事件法以下说法错误的是。
关于关键事件法叙述不正确的是 。
关于关键事件法叙述不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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