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企业制定薪酬管理制度时要考虑的基本因素有
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目制定企业薪酬管理制度的基本依据包括 请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 被称为企业的__ ; 在企业中是建立员工激励制度的前提和基础也是贯彻执行企业工资制度的基本保障。
企业制定薪酬管理制度时要考虑的基本因素有
学习时建议同时掌以下几题,制定企业薪酬管理制度的基本依据包括。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划即明确。
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划即明确 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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