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企业在对员工进行考核时可以暂时不考虑外部因素的作用此种说法
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-18
题目实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质行为量化此种说法请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 员工的发展必须与企业的发展同步进行此种说法; 企业在进行薪酬调查时可以完全委托和依赖专业机构此种说法。
企业在对员工进行考核时可以暂时不考虑外部因素的作用此种说法
学习时建议同时掌以下几题,为了操作方便企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历此种说法。
由于绩效的多因性企业需要沿多种维度分析和综合考虑逐一评估绩效因素此种说法。
企业对员工绩效考核时一般要安排员工直接领导的上一级领导进行二次考核二次考核的任务是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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