直播课程
为了能够使得人力资源管理走上正轨小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用请你根据正常的情况制作一
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 编制人力资源管理费用预算的基本依据是; 伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支。
为了能够使得人力资源管理走上正轨小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用请你根据正常的情况制作一
学习时建议同时掌以下几题, 伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支。
伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力。
伍德公司是一家老建筑企业过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定使公司无法有效控制费用支出人力。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题