直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

科层组织理论认为除了某些必须按规定选举产生的公职人员外其他人员均应

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目岗位责任一般是通过对不同任务简洁明了和直观的描述来揭示的是工作分析的主要内容岗位责任的管理责任表现为请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员其内容包括; 回避制度是以为中心。

科层组织理论认为除了某些必须按规定选举产生的公职人员外其他人员均应

学习时建议同时掌以下几题,是指公共部门在人力资源管理过程中以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系按照法律规定的人事管理权限。

公共人力资源录用的现实意义包括。

工作分析最重要的部分就是岗位责任分析下列选项中不属于管理责任的是。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭