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在我国根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天以公职人员补充更新知识和拓宽相
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训; 合作研究培训法一般是在公职人员培训的前期采用。
在我国根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天以公职人员补充更新知识和拓宽相
学习时建议同时掌以下几题,公共人力资源录用的现实意义包括。
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员其内容包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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