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利用秘密影响力来克服变革阻力称为
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制这属于克服变革阻力的请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 可以通过来克服变革的阻力; 下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真。
利用秘密影响力来克服变革阻力称为
学习时建议同时掌以下几题,下列哪种变革的阻力更容易处理。
组织变革过程中克服变革阻力的策略多种多样其中不包括以下的。
领导者要有效地实施领导必须。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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