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变革阻力的表现形式是多种多样的以下不是潜在的或延后的阻力的是
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目组织文化具有多种多样的表现形式其中传统的表现形式是请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 组织变革过程中克服变革阻力的策略多种多样其中不包括以下的; 诺基亚Nokia公司的科技以人为本的口号属于组织文化的。
变革阻力的表现形式是多种多样的以下不是潜在的或延后的阻力的是
学习时建议同时掌以下几题,企业员工上班后第一项工作就是升国旗唱厂歌表达爱国主义与集体主义倾向这属于组织文化的。
下列哪种变革的阻力更容易处理。
下列哪种变革的阻力更难处理。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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