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变革的阻力是积极的因为
来源: 组织行为学
发布时间:2017-02-18
题目我国改革的实践和某些单位改革的实践证明广大群众和高层领导对变革的态度比较积极但中间的领导层对变革的阻请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制这属于克服变革阻力的; 组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和这两者之间的联系。
变革的阻力是积极的因为
学习时建议同时掌以下几题,组织变革的阻力可归纳为。
论述化解组织变革阻力的措施。
组织变革的阻力主要包括哪些。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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