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主要为技术或专业人员设计也是培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目在职业生涯通道中主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的也是组织培养高层管理人员的主要方式之一请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 主要是为组织中技术人员或专业人员设计的也是组织培养高层管理人员的主要方式之一; 职业生涯曲线是用来确定薪酬的。
主要为技术或专业人员设计也是培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是
学习时建议同时掌以下几题,某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业人员专业人员的薪酬方案设计可以。
通常衡量职业化程度高低的指标有。
某电脑软件公司共有员工40人其中包括4名管理人员23名销售人员8名专业人员在下列对销售人员的薪酬设计。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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