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是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来依此模型以及主要因素变量来预测
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目在人力资源需求预测的定量方法中是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 在人力资源需求预测的定量方法中是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出; 在人力资源需求预测的定量方法中是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来。
是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来依此模型以及主要因素变量来预测
学习时建议同时掌以下几题,在人力资源需求预测的定量方法中是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来。
首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型然后依据此模型来预测企业的员工需求。
以下人力资源需求预测的定量方法中都适合于预测具有共同特征员工需求的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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