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能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-18
题目以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 下列关于人力资源预测方法的说法正确的有; 下列关于人力资源预测方法的说法正确的有。
能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测
学习时建议同时掌以下几题,企业外部调研的方法主要包括。
人员预测包括。
企业花费了大量的时间和精力进行面试但效果并不理想其一般原因是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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