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是制定企业劳动规章制度的必经程序
来源: 劳动关系协调员(师)
发布时间:2017-02-19
题目以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 企业制定一套完备的劳动规章制度不仅需要符合法律的要求还需要符合技术要求下列关于劳动规章制度制定技术要; 以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是。
是制定企业劳动规章制度的必经程序
学习时建议同时掌以下几题,如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚必须符合以下条件。
企业在对劳动规章制度进行审查时重点审查的内容包括。
对于企业规章制度合法性的审查表述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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