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能够引起员工素质测评结果的误差
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目 某企业通过笔试面试等程序选拔了30位优秀员工 企业员工素质测评导致测评结果误差的原因是什么请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 构建员工素质测评标准体系包括等; 员工素质测评指导语的内容主要包括。
能够引起员工素质测评结果的误差
学习时建议同时掌以下几题,员工素质测评指导语的内容主要包括。
以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现这属于员工素质测评的。
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现这属于员工素质测评的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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