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是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目基于经济周期变动的劳动参与假说包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 灰心丧气的工人效应体现了特点; 即工工资奖金分配要遵循效率优先兼顾公平的原则工资总额的增长幅度应企业经济效益的增长幅度职工实际平均工。
是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体
学习时建议同时掌以下几题,是人力资源的基本点。
企业发展周期一般可分为和三个阶段经济性裁员一般发生在企业发展周期中的衰退阶段结构性裁员一般发生在企业。
在下列说法中正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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