直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

某单位重要问题决定权属于最高层次要问题可由中下层做出决定上下级之间信息沟通较多双方有较高信任度这种领

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目上下级之间的是企业绩效管理活动的基本单元请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 上下级之间的冲突主要表现为; 某单位领导不是把目光局限在完成任务上而是注重给下属更多的关心爱护和尊重注重非正式组织的存在鼓励上下级。

某单位重要问题决定权属于最高层次要问题可由中下层做出决定上下级之间信息沟通较多双方有较高信任度这种领

学习时建议同时掌以下几题,格林纳认为组织在聚合阶段后期上下级之间的矛盾不可避免组织将陷于。

按照Z理论管理的主要内容是。

常见的对基层主管人员进行开发的方式有。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭