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360度考评方法中具有较高的主观性常给予较高的分数
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目在360度考评中主观性最强的维度是请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 在360度考评中主观性最强的维度是 ; 360度考评方法的优点包括等。
360度考评方法中具有较高的主观性常给予较高的分数
学习时建议同时掌以下几题,360度考评方法的优点包括等。
360度考评方法的缺点不包括。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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