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下列绩效考评方法中人力物力耗费相对较低的是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度通过培训者考评达到目的请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 较客观公正但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是; 以下关于绩效考评的特点描述不正确的是。
下列绩效考评方法中人力物力耗费相对较低的是
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理与绩效考评的概念既有明显的区别又存在十分密切的联系正确的表述应当是。
是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。
绩效考评指标设计的前提和基础是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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