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是基于胜任特征的考评方法使用这种方法得出的结果更全面
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
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是基于胜任特征的考评方法使用这种方法得出的结果更全面
学习时建议同时掌以下几题,是基于胜任特征的考评方法使用这种方法得出的结果更全面深刻2011年11月二级真题。
360度考评法是基于的一种考评方法。
对一线销售人员的绩效考评宜采用。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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