用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益造成女职工损害的依法给予赔偿用人单位及其和其他直

题目是指用人单位与本单位女职工根据法律法规规章的规定就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订请注意与下面《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益的女职工可以依法依法向劳动人事争议调解仲裁机构申; 工会有权对企业事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查应当予以协助。

用人单位违反女职工劳动保护特别规定侵害女职工合法权益造成女职工损害的依法给予赔偿用人单位及其和其他直

学习时建议同时掌以下几题,女职工的合法权益是指女职工享受__及其它法律法规规定的公民职工享有的权益同时还享有国家对妇女规定的权。

女职工劳动保护特别规定的适用范围是。

女职工产假期间的生育津贴对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由支付。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。