员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为

题目薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 通过对员工的工作行为和结果的观察记录下每位员工表现出来的非同寻常的良好行为或非同寻常的不良行为或事故; 国家规定在法定节假日因工作需要必须安排员工加班的其加班工资应不低于。

员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为

学习时建议同时掌以下几题,是员工所获得的全部有形报酬包括薪资奖金等项目的总和。

是员工所获得的全部有形报酬．包括薪资奖金等项目的总和。

是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。