企业大学成为人力资源部门的子部门是组织模式

题目组织模式中企业大学成为人力资源部门的子部门人力资源部门负责企业大学的战略规划并确定教学方向请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 组织模式中企业大学与人力资源部门是平行关系; 不是用于培训的考评。

企业大学成为人力资源部门的子部门是组织模式

学习时建议同时掌以下几题,具体负责执行招聘政策。

企业NNI考评是由通过否决考评进行的。

绩效管理委员会由构成。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。