行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象对被管理者加以引导和控制的管理方法是

题目影响管理幅度与管理层次的主要因素有请注意与下面行政管理学题目有着相似或相关知识点, 行政执行中的作为一种以人为中心的人本主义的管理方法它的本质是运用非强制性的手段诱导行政主体或被管理者; 目标管理方法是于20世纪50年代应用系统论控制论信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

行政机关运用经济杠杆调节和影响管理对象对被管理者加以引导和控制的管理方法是

学习时建议同时掌以下几题,从事物的整体性层次性关联性和运动性出发去认识分析和处理问题的机关管理方法是。

简述行政管理方法的地位和作用。

机关管理的根本目的是强化。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。