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目标管理方法是于20世纪50年代应用系统论控制论信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法
来源: 行政管理学
发布时间:2017-02-18
题目作为领导科学的基础理论和方法论的系统理论包括请注意与下面行政管理学题目有着相似或相关知识点, 权变组织理论产生的基础是; 协调原理的理论基础是。
目标管理方法是于20世纪50年代应用系统论控制论信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法
学习时建议同时掌以下几题,既是西方思想家基于社会契约论和主权论所提出的民主理论又是近代西方政治发展史上一个重要的理论成果的是。
最早将一般系统论运用于组织研究的学者是。
行为科学家麦克雷戈提出了。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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