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超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某男62周岁农民在一工厂从事门卫工作双方未签订劳动合同也未办理工伤保

来源: 劳动关系协调员(师) 发布时间:2017-02-19

题目超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某男62周岁农民在一工厂从事门卫工作双方未签订劳动合同也未办理工伤保请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某男62周岁农民在一工厂从事门卫工作双方未签订劳动合同也未办理工伤保; 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有。

超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某男62周岁农民在一工厂从事门卫工作双方未签订劳动合同也未办理工伤保

学习时建议同时掌以下几题,所有用人单位应当为的员工缴纳养老保险费。

A公司与B公司合并由甲地迁移到乙地致使李某等员工原有工作岗位消失原劳动合同无法继续履行厂方提出如下解。

需要进行用工备案的员工包括。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

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