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第一个公认的现代人事管理部门──1902年在现金出纳公司设立的劳工部门它的工作内容包括工资行政诉怨雇
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目功能性工作分析法相对美国劳工部工作分析程序有何区别和优势请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于; 国际劳工组织对工资的定义说明。
第一个公认的现代人事管理部门──1902年在现金出纳公司设立的劳工部门它的工作内容包括工资行政诉怨雇
学习时建议同时掌以下几题,国际劳工组织对工资的定义说明什么。
一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案正准备实施拟订这套薪酬方案的原则是保障基本生活的同时充分调。
在明茨伯格的经理角色中人际关系类角色的工作内容包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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