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当强调个人自主发展时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①员工进行自我评价 ②直接主管进行面谈 ③实施
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目 当强调组织作用时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①实施培训 ②制定发展规划 ③反馈与评价 ④向上级请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的程序 ; 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的程序。
当强调个人自主发展时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①员工进行自我评价 ②直接主管进行面谈 ③实施
学习时建议同时掌以下几题,角色扮演是目前常用的一种管理人员开发方法具体步骤包括。
工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤一般包括等。
小张是一家企业的人事经理准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核请帮助其设计具体的工作步骤。
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