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当强调组织作用时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①实施培训 ②制定发展规划 ③反馈与评价 ④向上级
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目 当强调个人自主发展时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①员工进行自我评价 ②直接主管进行面谈 ③实施请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的程序 ; 在强调组织作用的员工发展计划制定模式中是必要的程序。
当强调组织作用时制定员工发展规划的具体步骤包括 ①实施培训 ②制定发展规划 ③反馈与评价 ④向上级
学习时建议同时掌以下几题,培训和发展领导者技能的理论和方法有。
企业在制定员工发展规划确定培养目标时应开展的培训主要包括。
人力资源规划包括晋升规划补充规划配备规划和职业生涯规划。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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