把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件

题目把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件 请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 在权变理论中把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件这一理论是; 领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是。

把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件

学习时建议同时掌以下几题,是将领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。

是将领导行为风格与下属参与决策相联系讨论如何选择领导方式参与决策的形式以及参与的程度。

将领导行为风格与下属参与决策相联系并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。