直播课程
以权变理论为依据强调按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计的理论是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目现代组织理论是从行为科学中分离出来主要是以为依据它既吸收了以前各种组织理论的有益成果又强调应按照企业请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括进而分析组织的优劣势面临的机会和威胁的一种方法; 是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括进而分析组织的优劣势面临的机会和威胁的一种方法 。
以权变理论为依据强调按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计的理论是
学习时建议同时掌以下几题,是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括进而分析组织的优劣势面临的机会和威胁的一种方法 。
是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括进而分析组织的优劣势面临的机会和威胁的一种方法。
企业在进行人员招募时要进行综合考虑通常选用方式效果最佳。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题