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的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目培训制度的主要目的是调动员工参与培训的积极性同时也使企业的培训活动请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 有关培训激励制度的说法错误的是; 在人力资源开发中激励理论认为调动人的积极性主要有途径。
的主要目的是激励提高各个利益主体参加培训的积极性
学习时建议同时掌以下几题,可以调动人的积极性。
绩效反馈的主要目的是。
对企业培训制度内涵的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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