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运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时首先要使用描述组织如何创造价值
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
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运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时首先要使用描述组织如何创造价值
学习时建议同时掌以下几题,平衡计分卡的实质是。
运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序有。
关于平衡计分卡下列说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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