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下列哪项不作为培训需求信息调查时确定使用何种工具与方法的主要依据
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2018-04-12
题目关于培训课程设计的表述不正确的是请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在; 在培训对象中挑选一批首席问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息我们称这种培训需求信息收集方法为。
下列哪项不作为培训需求信息调查时确定使用何种工具与方法的主要依据
学习时建议同时掌以下几题,满足企业与学习者的需求是培训课程设计的。
下列哪一项不属于制定培训总体目标的主要依据。
考评者培训的主要内容包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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