直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向初级人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:初级人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

下列工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因也解释了不同质劳动力之间流动的原因

来源: 初级人力资源管理 发布时间:2017-02-21

题目工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因也解释了不同质劳动力之间流动的原因请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 以下说法正确的是哪一项; 熟练劳动力所占的比重技术经济特点工会化程度地理位置等是造成之间出现工资差别的主要原因。

下列工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因也解释了不同质劳动力之间流动的原因

学习时建议同时掌以下几题,消除垄断性工资差别的手段有。

为了挣钱小张最近几年来一直在大城市打工经常变换工作他目前所在的建筑队正在给一家企业建生产用房这家企业。

造成劳动力市场的多样性的根本原因在于。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年初级人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭