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是以成果为中心设计的部门结构模式
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目部门结构不同模式的选择包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 工作企业规模的大小会影响部门结构的选择; 以工作和任务为中心设计的部门内部结构也就是广义的职能制组织结构模式这种结构模式的最大优点是具有明确性。
是以成果为中心设计的部门结构模式
学习时建议同时掌以下几题,模拟分权制属于的部门结构设计的模式。
以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。
以为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟侵权制等模式 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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