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平衡计分卡从四个维度衡量企业业绩
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目平衡计分卡把企业的战略分为不同维度请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列说法中有误的是; 平衡计分卡是一个核心的工具。
平衡计分卡从四个维度衡量企业业绩
学习时建议同时掌以下几题,下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确的是。
平衡计分卡的基本概念可以理解为。
对平衡计分卡表述正确的有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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