直播课程
企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道表现了平衡计分卡的
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目关于平衡计分卡说法不正确的是请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列属于设计与运用平衡计分卡的技术障碍的是; 运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系的主要程序是。
企业管理层和员工的学习成长被视为将知识转化为发展动力的必要渠道表现了平衡计分卡的
学习时建议同时掌以下几题,企业实施平衡计分卡的步骤包括。
平衡计分卡的基本概念可以理解为。
下列说法中有误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源基础知识(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯