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订立劳动合同应遵循哪些原则
来源: 先锋问答
发布时间:2017-02-19
题目根据劳动合同法的规定签定劳动合同应遵循的基本原则有请注意与下面先锋问答题目有着相似或相关知识点, 根据劳动合同法的规定有下列情形之一劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合; 李某17岁是甲公司招用的职工双方订立了书面劳动合同在试用期内李某为发泄对公司的不满在公司生产的饮料中。
订立劳动合同应遵循哪些原则
学习时建议同时掌以下几题,劳动者在同一单位工作满以上当事人双方同意续延劳动合同的如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立。
下列劳动合同中属于无效合同的有。
采取欺诈威胁等手段订立的劳动合同无效无效的劳动合同从确定无效的时候起没有法律约束力。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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