李某17岁是甲公司招用的职工双方订立了书面劳动合同在试用期内李某为发泄对公司的不满在公司生产的饮料中

题目在试用期内用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报请注意与下面先锋问答题目有着相似或相关知识点, 甲饭店招用乙某为服务员双方签有聘用协议后双方发生争议根据设定的情况下列哪些选项是正确的; 劳动合同可以约定试用期试用期最长不得超过六个月。

李某17岁是甲公司招用的职工双方订立了书面劳动合同在试用期内李某为发泄对公司的不满在公司生产的饮料中

学习时建议同时掌以下几题,新的劳动合同法对试用期是怎样规定的。

劳动合同可约定试用期最长不能超过多久。

甲在一个企业工作试用期未满便想解除劳动合同请问下列表述中哪一项正确。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。