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绩效评估本身不是目的它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段是有效提高政府绩效的动力工具公共部门对公民
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制主要体现在请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 改进公共部门绩效评估的途径有; 公共部门绩效尤其是政府绩效主要包括经济绩效和政治绩效三个方面。
绩效评估本身不是目的它只是为获得更高的业绩水平而使用的手段是有效提高政府绩效的动力工具公共部门对公民
学习时建议同时掌以下几题,公共部门组织绩效评估。
进行公共部门绩效评估面临的困难主要有哪些。
西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪年代得到较全面的发展。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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