在很多企业中都存在这样一些人他们工作很不努力但却能在其他员工努力工作产生利润的情况下自己也得到一定的

题目即使只有某个人或某些人为实现某一组织目标而努力工作有些人可能在不付出努力的情况下分享组织福利这属于现请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 期望理论中工具性是指; 在有些情况下对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用然而这种做法可能遇到的主要障碍是。

在很多企业中都存在这样一些人他们工作很不努力但却能在其他员工努力工作产生利润的情况下自己也得到一定的

学习时建议同时掌以下几题,通常情况下企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是。

较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率这主要是因为较高的工资水平。

企业必须想办法激励员工努力工作导致这种情况的根本原因在于。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。