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根据公平理论员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
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根据公平理论员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有
学习时建议同时掌以下几题,亚当斯的公平理论认为当员工通过比较感到不公平时用来恢复公平感的途径有。
亚当斯的公平理论认为当员工通过比较感到不公平时用来恢复公平感的途径不包括。
关于亚当斯公平理论的说法正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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