福利保险

• 下列属于继续发挥福利制度效用的举措的是
• 关于员工福利计划与团体保险以下说法正确的有①企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供团体保险是员工
• 团体保险是企业薪酬制度的重要组成部分内容可以包括
• 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型下列哪一项不属于基本福利
• 企业缴纳的养老保险失业保险等社会保险费
• 强制性福利又称为法定福利是国家通过立法来强制实施的员工福利政策主要包括的两大类是
• 保险与社会福利的不同之处表现为
• 下列福利中属于企业补充福利的是
• 下列福利中属于企业补充福利的是
• 以下属于经济性福利的有
• 企业年金属于
• 第11-13题为套题 二战以后员工福利在西方工业化国家以及亚洲的日本得到了全面的发展出现了形式多样
• 下列关于职工薪酬的说法不正确的是
• 福利保险管理的原则是
• 福利保险管理的原则是
• 第24－27题为套题 2009年辽宁人才市场招聘会上沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出六险二
• 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择但这种选择会受两个方面的制约一是企业必须制
• 保险的一个基本思想是以人为众众人为一商业保险与社会福利的不同之处表现为
• 下列属于法定福利的有
• 失业保险所属的员工福利类型是
• 员工福利从类别上可分为
• 员工对自己的福利组合计划进行选择这种选择的前提是
• 人寿保险属于福利形式中的
• 企业补充养老保险又称为
• 被称为自助公式的福利计划指的是
• 企业进行福利计划调查的目的不包括下列
• 对补充养老保险企业年金与企业职工福利三者的关系下列阐述正确的是
• 从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险的福利项目中
• 一般来说企业为员工办理的各种补充福利包括
• 讲座中提到社会福利包括
• 在对负责产品推广的福利产品设计人员进行培训时应当注意的是①在角色定位上首先是一名企业福利规划师其次是
• 医疗保险是一种
• 下列不属于福利国家制度内容的是
• 所列福利中属于企业保险福利
• 王某为某商品流通企业的职工入职以来企业为她提供了各种福利保障下列王某所享有的福利中属于补充福利的有
• 王某为某商品流通企业的职工自入职以来企业为她提供了各种福利保障下列王某所享有的福利中属于补充福利的有
• 某企业除为员工提供企业年金健康保险人寿保险住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外员工可根据自
• 企业福利计划的项目调适就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题解决这一问题应当主要关注①法
• 根据员工福利的实施范围可以分为补充性工资福利保险福利和三个部分
• 下列选项中不属于福利薪酬的是
• 自主决定的员工福利形式包括
• 第二次世界大战后西方发达资本主义国家建立了比较完善的社会福利制度以下说法正确的是
• 下列各项中属于职工薪酬的有
• 福利有多种多样的形式一般可以划分为
• 企业员工福利的种类不包括
• 下列项目中属于职工薪酬的有
• 是企业对职工劳动补偿的辅助形式
• 企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险经济性福利和非经济性福利
• 医疗保险和养老保险均属于公共福利
• 法定福利保险不包括
• 法定福利保险不包括
• 社会优抚工作是
• 以下不属于社会福利基金的是
• 商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一商业保险公司在企业员工福利制度建设中担
• 下列选项中不属于企业的福利形式
• 第17－19题为套题在寿险公司的薪酬管理体系里福利是薪酬结构中的重要组成部分据报道一些大公司为其高级
• 福利有多种多样的形式一般可以划分为
• 企业劳动规章制度中的强制福利主要是指
• 不属于社会保险福利
• 不属于社会保险福利
• 不属于社会保险福利
• 下面不是公共福利的是
• 社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利按照第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福
• 失业保险属于法定福利
• 工资与保险福利之间的区别
• 享受员工福利须以履行的前提是
• 有薪节假属于
• 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于
• 有薪节假属于
• 法律保障的福利形式包括
• 社会保险制度的构成一般包括
• 法定保险福利包括
• 第24－27题为套题 2009年辽宁人才市场招聘会上沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出六险二
• 下列哪个不是保险福利
• 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于
• 有薪节假属于
• 有薪节假属于
• 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于