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下列对以改善绩效为目的的培训的说法不正确的是
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目关于现代企业有效的培训系统说法不正确的是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以下关于考评周期的表述不正确的是; 简要介绍以改善绩效培训人才为目的现场培训的程序和方法。
下列对以改善绩效为目的的培训的说法不正确的是
学习时建议同时掌以下几题,关于现代企业有效的培训系统下列说法不正确的是。
按照培训的目的在岗培训可分类为。
根据培训的目的企业现场培训可以分为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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