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在期望理论中人们是否努力工作的判断标准不包括
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目传统的激励观点把员工置于被激励的位置认为只要存在外在的人们就会被驱动地努力工作请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 以下关于绩效考评的说法不正确的是; 关于勤勉的说法中正确的是。
在期望理论中人们是否努力工作的判断标准不包括
学习时建议同时掌以下几题,和培训转化有关的理论不包括。
当你的工作得到领导表扬时你。
勤勉作为职业道德的内在准则其对工作方式的要求是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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