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企业规章制度的法律依据主要有
来源: 劳动关系协调员(师)
发布时间:2017-02-19
题目规章制度制定的依据包括理论依据法律依据实践依据请注意与下面劳动关系协调员(师)题目有着相似或相关知识点, 企业制定一套完备的劳动规章制度不仅需要符合法律的要求还需要符合技术要求下列关于劳动规章制度制定技术要; 当出现时应当对原来的规章制度进行修改。
企业规章制度的法律依据主要有
学习时建议同时掌以下几题,以下关于企业劳动规章制度的表述错误的是。
关于企业劳动规章制度重要性的表述正确的是。
下列关于劳动规章制度重要性的表述错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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